Por falta de personal, Hospital Hidalgo deja de atender foráneos y derechohabientes

Por falta de personal, Hospital Hidalgo deja de atender foráneos y derechohabientes

Las autoridades del Centenario Hospital Miguel Hidalgo (CHMH) han decidido dejar de darle servicio a personas que no vivan en Aguascalientes o que cuenten con seguro social, por la falta de al menos un centenar de personal.

Falta de personal en el Hospital Hidalgo

Francisco Javier Araiza Méndez, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado, Municipios y Organismos Descentralizados de Aguascalientes (FEDESA), indicó que principalmente se requieren especialistas, enfermeros y elementos para la atención de emergencias.

"Sí hay faltante de personal. Ahorita se ha estado trabajando mucho con que el Hidalgo no atienda a derechohabientes del IMSS o el ISSSTE y no atienda a pacientes foráneos. Eso sí despresurizó un poquito la atención médica en el Hidalgo, pero sigue siendo necesario muchos más médicos: especialistas, enfermeros y, en general, personal del área médica y paramédica", mencionó el funcionario.

Según datos de FEDESA, un hospital requiere 600 elementos para lograr un buen funcionamiento. Pero reconocen que por lo menos 100 empleados no han sido contratados por falta de recursos federales.

—Para activar el hospital al 100% se necesitan más de 600 trabajadores, pero para que al menos estemos trabajando como estábamos trabajando hace 2 o 3 años, son alrededor de 100 trabajadores, mínimo.

—¿Y qué te dice la autoridad?

—Pues que es el recorte presupuestal.

A eso se suma la transición de contratos fijos a contratación por honorarios, una dinámica que aumentó en los últimos seis años tras la pandemia por Covid-19.

Es por esta razón que Araiza Méndez menciona que, de forma general, Aguascalientes tiene un déficit de alrededor de 300 trabajadores de la salud dentro del sector estatal. Sin embargo, destaca que tanto en el CHMH como en el Hospital Psiquiátrico han logrado mejoras en contratos colectivos y condiciones laborales en general.

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