Nissan y CATEM lanzan convocatoria para contratar 700 trabajadores

Nissan Mexicana, en coordinación con la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), abrió una convocatoria para realizar una contratación masiva.

Convocatoria para trabajar en Nissan

Verenisse Ruiz Sánchez, secretaria general de la CATEM, informó que, al ser su sindicato el titular en las tres plantas, ellos son quienes se encargan de lanzar la convocatoria y seleccionar a los interesados. Asimismo, cuando los aspirantes llegan a la fase interna, es la empresa quien decide, según los perfiles requeridos, su ingreso para un período de prueba y capacitación.

"Aún desconocemos si este personal que se está pidiendo estará destinado para el trabajo que se estaba realizando en la planta de Civac, Morelos. No obstante, la ventaja que tenemos es que, al tener un solo contrato colectivo, nos da la oportunidad de rolar y rotar al personal en cualquiera de las tres plantas. Los nuevos colaboradores, al ingresar, tendrán los mismos sueldos y prestaciones".

Indicó que el proceso de aprendizaje dura 3 meses para incorporarse a la primera línea de trabajo, tal como lo dice la ley. Después de este paso, los aprendices pasarán a un proceso más especializado donde, según sus habilidades, pueden ser trasladados a diferentes líneas de producción.

Reclutamiento de 700 empleados

La secretaria mencionó que se está buscando alrededor de 700 empleados y que el reclutamiento permanecerá abierto hasta que se hayan cubierto dichas vacantes. Destacó que solo contratarán en Nissan personas que vivan en Aguascalientes (en el municipio capital y alrededores), con el objetivo de eficientar los traslados y reducir costos.

Además, señaló que los reingresos tienen una particularidad, y es que todos los trabajadores tienen derecho a una segunda oportunidad.

"No estamos cerrados a los reingresos; lo que se tiene que revisar es la razón del porqué ya no continuaron en la empresa o se dieron de baja. A veces pudo ser por una razón que no estaba a su alcance; es por ello que es importante conocer su récord, y todo mundo merece una segunda oportunidad".

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